نوشتن منابع انسانی
هدف: کاهش سوءبرداشت و سرعت گرفتن تاییدها. «چه کسی، چه کاری، چه زمانی، و استثناها» را روشن کنید.
- پیگیری کمتر
- یکنواختی بیشتر
- ابهام کمتر
- بازبینی سریعتر
ورکفلو
- بخشبهبخش پیست کنید
- شفافسازی + کشف ابهام را بخواهید
- جملات پرریسک را اول اصلاح کنید
- بازبینی نهایی انسانی